「人生100年」働く年齢70歳まで!?「働き方改革」で第2の人生も労働
生産年齢人口の減少、歯止め効かず
安倍政権は9月5日、希望する高齢者が70歳まで労働できるように現行の65歳までの「雇用継続義務付け年齢」を見直す検討に入りました。
日本の生産年齢人口は15歳〜64歳となっているものの、急速に減少しており、外国人労働者に頼っているのが実情で、それでも滞在期限は迫っており人手不足に滑車がさらにかかることが予測されています。
このため、元気で労働意欲のある高齢者に働いてもらいたいとの主旨で、65歳以上の高齢者を積極的に採用する企業へ助成金を拡充することを検討しています。
今後、安倍政権の「未来投資会議」などで経済界などの代表も交え議論する予定です。
安倍政権、70歳まで働けば社会保障費の補填にも
希望する高齢者が70歳まで働けるよう安倍政権が整備に乗り出すのには、生産年齢人口の減少を補い、さらに社会保障費の担い手を増やしたいという背景があります。
ただ、企業にとっては人手不足は解消されるものの、賃金の問題や企業が負担する社会保険料は労働者と折半するため、コスト増加など課題は残ります。
日本の生産年齢人口は昭和58年の約8,700万人をピークに減少に歯止めがかからず、高齢者人口がピークに達する2040年には約6,000万人を割り込む予測で、今後も少子化対策が先延ばしになれば外国人技術者や、移民にまで労働を担うことにもなります。
年金支給60歳から65歳へ、さらに70歳へ?
安倍首相は9月7日、自民党総裁戦が告示され、3期連続再任された際には「憲法改正」のみならず、65歳以上を対象とした「生涯現役時代」の雇用改革を始め「社会保障制度」の大改革を断行すると明言。
次期総裁任期のうち、最初の1年で65歳以上の継続雇用年齢の引き上げを検討し、その後の2年で社会保障制度全般の改革に取り組む決意を示し、70歳を超え、年金受給開始を選択できるようにすると宣言しました。
安倍首相は、「働き方改革」と「社会保障制度」を連動させる必要性を訴え、「国民の負担のバランスをしっかり考えたい」と述べています。
「働きたくても働けない」高齢者の生活保護世帯は半数超え
安倍政権では、年齢に関わらず柔軟に働ける高齢者の整備の一環として、現在は60歳〜65歳で選択できる公的年金の受給開始年齢を70歳を超えても可能とすることを検討しており、雇用が70歳まで延長されれば、長く働きたい高齢者にとっては選択肢も広がります。
一方、働きたくても働けない高齢者も多く、70歳まで働くことができず年金受給も70歳からになれば生活保護など最後のセーフティネットに頼る高齢者も少なくありません。
現実に厚生労働省によると、平成29年度の生活保護受給世帯数は164万810世帯と過去最高を更新し、このうち高齢者世帯は52.7%を占め、前年度から約2万8,000世帯増加しているのも現実です。
将来的に厚生労働省など国はどのような舵取りを取るべきか、今後も議論が繰り返されます。
●関連記事:「自己破産者13年ぶりに増加!高齢・シニア層が増加傾向に「グラミン銀行」の役割は?」[2017.11.16配信]
[2018.9.13]
トラックバック(0)
このブログ記事を参照しているブログ一覧: 「人生100年」働く年齢70歳まで!?「働き方改革」で第2の人生も労働
このブログ記事に対するトラックバックURL: http://www.h-yagi.jp/mt5/mt-tb.cgi/3298
コメントする