ｉＰｈｏｎｅ中国工場で自殺多発！米労働協会調査で違法発覚「アップル環境改善は日系工場には打撃？」

米公正労働協会・中国工場調査：過剰労働、健康被害の違反５０件判明

iPhoneやiPadなど米アップル製品を委託生産する中国の工場で、ここ数年、過酷な労使問題を巡り若い従業員が十数名自殺する事件が相次いでいます。米独立監査機関のFLA（Fair Labor Association：公正労働協会）は先月、アップルに対し行った是正勧告が、中国に工場を持つ外資系製造業に大きな波紋を広げました。

FLAは、アップルからの要請を受け今年１月から同社製品を生産する富士康（フォックスコン）の広東省深センなど３工場を調査。約3万5,000人の従業員への聞き取り調査を行った結果、賃金問題や過剰労働、健康被害など労働環境において違法行為やFLA違反などが５０件判明しました。

「他人事でない」ソニーや任天堂もアップルと同じ工場で生産

フォックスコンは、台湾のEMS（Electronics Manufacturing Service：電子機器の受託製造）大手・鴻海精密工業の中国法人で、従業員は平成２１年時点で７５万人と巨大工場で電機、電子製品の組み立てが行われています。アップル以外にもインテルやデル、ＨＰ、モトローラなど米国の大手ＩＴメーカーの製品の他、日本のソニーのテレビや任天堂のゲーム機、ソフトバンクのモデムなどの組み立ても行っています。鴻海精密工業は、アップル最大のサプライヤーで傘下の中国工場、フォックスコンでは平成２２年には成都工場で爆発が事故が起き４人が亡くなるなど、従業員の自殺とともに問題となりました。

NYのアップルストアー前で中国工場の労働環境改善デモ
アップル製品は、中国で過酷な状況のもと生産されていると欧米のマスコミでも指摘され、非難の声も上がりました。今年２月には、ニューヨークのアップルストア前で労働環境改善を訴えるデモが行われ、約２５万人分の署名がアップルに提出されましたが、フォックスコンの工場・労働管理体制はアップルのみならず外資系製造業にとっても他人事ではないようです。

親会社、台湾・鴻海精密工業は福利厚生アピールでイメージアップ？

企業のイメージ回復のため、台湾の親会社・鴻海精密工業は先月、中国にある２２の工場から従業員の中でも優秀な217人を１週間の台湾旅行に招待。小遣いとして一人当たり約６万円が支給された他、約５〜６万円相当のｉＰｈｏｎｅ４がプレゼントされました。従業員の平均給与は約2万5,000円と、台湾旅行まで含めれば１年分の給料にも匹敵します。台湾メディアでは、「給与引き上げをかわすため福利厚生をアピール」と報じました。同社は３月には、シャープの筆頭株主にもなりイメージアップに様々模索しているようです。

今年下半期には最新のｉＰｈｏｎｅ５の発売が噂されるなか、フォックスコンは中国内陸部での工場建設を進めるなど業績を大きく伸ばしています。新たに農村部から若者を雇用し、軍隊式の労働条件のなか魅力ある製品が生産されることのないよう改善が求められます。

iPhone４粗利は６５％に賃上げの余力あり

iPhone４の販売価格に占める中国での組み立てコストは３％以下で、製品価格が約500ドルとすれば中国での委託組み立てに関わる対価は１台につきわずか１５ドル。一方アップル側の粗利は１台当たり約６５％前後と高くみられ、同社では人件費アップなど賃金問題では改善の余力は持ち合わせています。

FLAから是正勧告を受けたアップルが労働環境改善に取組み、その成果がこれからの中国での委託生産対価のモデルケースとなれば、他の外資系製造業にも大きな影響を与えます。日系電子機器メーカーでは、中国で生産する製品の粗利は約３０％と、アップルの改善ケースを労組などに要求されても応える余裕はありません。アップルのティム・クックCEOは今年２月、中国出張の際、投資家向けに「アップルははるか昔から労働環境を真剣に考えている」と発言しているだけに、今後は、中国の工場離れが一層進展しそうです。

[2012.5.3]

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