春闘2017②：関西企業もベアはほぼ維だが"顔"のパナソニック、JR西日本は前年割れに
東京と同様ベアは維持
平成29（2017）年春の労使交渉について、関西企業にもふれておきます。業績不振に苦しむ主要企業が少なくなく、厳しい回答も目立ちますが、東京に本社を置く企業と同様、ベースアップ（ベア）はほぼ維持されました。働き方改革がテーマとし浮上している点も共通しています。
パナソニックは例年以上に難航
関西企業の顔でありつつ、業績が厳しいパナソニック（パナソニック(株)：大阪府門真市 津賀一宏社長）。ベアは月額１千円と、組合要求の３分の１で、２年連続で前年割れでした。平成29（2017）年３月期の連結純利益（国際会計基準）が前期比19％減る見通しのため、交渉は例年以上に難航しました。西日本旅客鉄道（ＪＲ西日本/西日本旅客鉄道(株)：大阪府大阪市来島達夫社長）もベア797円で、昨年（1062円）を下回りました。熊本地震の影響で新幹線利用が落ち込んだこともあり、夏季手当と年末手当の合計も前年より0.04カ月少ない5.44カ月分でした。
給与と等級制度の見直しで実質アップ
「餃子の王将」を運営する王将フードサービス（(株)王将フードサービス：京都府京都市 渡邊直人社長）は、労組がベアを要求しませんでした。しかし、定期昇給と人事等級制度の見直しで月額9500円（平均3.3％）引き上げるため、実質的にはアップです。シャープ（シャープ(株)：大阪府堺市 戴正呉社長）もベア要求を見送りましたが、平成29（2017）年度に年間賞与を平成28（2016）年度の２倍の平均４カ月分支給します。
積水ハウスは在宅勤務を制度化
働き方改革がテーマとなったのは、たとえば、島津製作所（(株)島津製作所：京都府京都市 上田輝久社長）。有給休暇を１時間単位で取得できる制度の早期導入について、継続協議します。積水ハウス（積水ハウス(株)：大阪府大阪市 阿部俊則社長）は、会社側と社員の代表が協議し、２月に在宅勤務を制度化しました。育児や介護で通勤が困難な従業員が対象となります。
●関連記事：「春季労使交渉スタート。ベア要求は月額6000円「以上」で昨年超え」[2017.3.10配信]
[2017.3.24]
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八木宏之プロフィール
株式会社セントラル総合研究所 代表取締役社長。連帯保証人制度見直し協議会発起人。NPO法人自殺対策支援センターLIFE LINK賛同者。
昭和34年、東京都生まれ。大学卒業後、銀行系リース会社で全国屈指の債権回収担当者として活躍。平成8年、経営者への財務アドバイスなどの経験を活かし、事業再生専門コンサルティング会社、株式会社セントラル総合研究所を設立。以来14年間、中小企業の「事業再生と敗者復活」を掲げ、9000件近い相談に応えてきた。
事業再生に関わる著書も多く出版。平成22年5月新刊『たかが赤字でくよくよするな！』（大和書房）をはじめ、『7000社を救ったプロの事業再生術』（日本実業出版）、『債務者が主導権を握る事業再生 経営者なら諦めるな』（かんき出版）、平成14年、『借りたカネは返すな！』（アスコム）はシリーズ55万部を記録。その他実用書など数冊を出版している。
著書の紹介はこちらから。
株式会社セントラル総合研究所 代表取締役社長。連帯保証人制度見直し協議会発起人。NPO法人自殺対策支援センターLIFE LINK賛同者。
昭和34年、東京都生まれ。大学卒業後、銀行系リース会社で全国屈指の債権回収担当者として活躍。平成8年、経営者への財務アドバイスなどの経験を活かし、事業再生専門コンサルティング会社、株式会社セントラル総合研究所を設立。以来14年間、中小企業の「事業再生と敗者復活」を掲げ、9000件近い相談に応えてきた。
事業再生に関わる著書も多く出版。平成22年5月新刊『たかが赤字でくよくよするな！』（大和書房）をはじめ、『7000社を救ったプロの事業再生術』（日本実業出版）、『債務者が主導権を握る事業再生 経営者なら諦めるな』（かんき出版）、平成14年、『借りたカネは返すな！』（アスコム）はシリーズ55万部を記録。その他実用書など数冊を出版している。
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